diAzzurra Giorgi

« Bisogna un po’ arrangiarci, sennò non ce la facciamo». Lucia (nome di fantasia) lavora da circa 10 anni nelle mense scolastiche. All’ora guadagna 6 euro e 70. Lordi, e con un contratto part- time verticale per cui non lavora 2 mesi e mezzo ( quelli estivi). Come lei, ci sono altri 600mila lavoratori poveri in Toscana: persone che, pur avendo un impiego, hanno un reddito lordo da lavoro sotto i 12mila euro. Il dato viene da una ricerca condotta dall’Ires- Cgil Toscana che ha analizzato le dichiarazioni dei redditi del Mef e le contribuzioni Inps del 2021 (su dati 2020): in totale, i ricercatori Sandra Burchi e Roberto Errico hanno calcolato 596.585 lavoratori a rischio di essere o diventare “ working poor”. Più di 1 su 3 tra i contribuenti toscani ( a esclusione dei pensionati), con un reddito medio lordo di 6.774 euro annui. Un valore molto basso, sul quale pesano probabilmente lavori stagionali, “ lavoretti” vari e gli assunti negli ultimi 3 mesi dell’anno. Ma è rilevante, almeno per due motivi: in primis perché se il 2020 è stato un anno fortemente condizionato dalla pandemia, « il 2021, di cui ancora non abbiamo dati completi, ci dice che circa mezzo milione di persone, ovvero il 28% dei contribuenti, è in un’area strutturale di lavoro povero » spiega Errico. E poi perché, dice il rapporto annuale Inps presentato due giorni fa, «chi è povero lavorativamente oggi sarà povero pensionisticamente domani».

I più a rischio sono, come sempre, donne e giovani ( anche laureati). Tra le figure, invece, lavoratori domestici e operai agricoli, seguiti da autonomi agricoli e collaboratori delle gestioni separate. Dalla parte opposta, a rischio “ nullo”, amministratori in gestione separata e dipendenti pubblici.

Ma i numeri non sono soltanto tali, hanno un risvolto nella vita quotidiana: « Avremmo voluto andare da qualche parte 2- 3 giorni, ma non è possibile – spiega Lucia -. Il Covid è stato devastante: la cassa integrazione è arrivata in ritardo ed era comunque più bassa di quel che prendiamo. Eppure le responsabilità sul lavoro sono maggiori: nelle mense c’è sempre più attenzione per le diete, anche salvavita, dei bambini, ma gli stipendi, in proporzione ai costi, sono diminuiti». Nei mesi in cui non lavora, Lucia – che vive col marito e il figlio, che lavora a chiamata – si arrangia, ma non è facile, anche perché su di lei, e sul marito, ricade lacura dei genitori: « Non possiamo permetterci di prendere qualcuno che li segua, purtroppo gira tutto intorno alla capacità di spendere».

« Una così alta percentuale di contribuenti con un reddito medio lordo inferiore ai 12mila euro è significativa di una frammentazione del lavoro e di una de- standardizzazione non solo nel lavoro autonomo, ma anche di quello dipendente » dice Burchi. Nel 2021, per dare un’idea, i contratti attivati sono stati per il 65% a tempo determinato e c’è stato un + 76,5% dei contratti determinati dalla durata di un giorno (dati del Ministero del Lavoro). « Siamo in un contesto in cui anche lavorare non garantisce la possibilità di vivere dignitosamente – dice il presidente Ires Toscana Gianfranco Francese -. L’emergenza è sociale e aumenta le incognite sulle prospettive di sviluppo della regione».