Ieri alle tredici, davanti ai camion fermi del sito logistico ex Logimer di Casa del Corto, i lavoratori di Acqua&Sapone hanno incrociato di nuovo le braccia. Non è un gesto rituale. È la risposta a qualcosa che negli ultimi giorni ha cambiato il senso di questa vertenza: Cesar spa ha chiesto con insistenza di confrontarsi soltanto con le organizzazioni sindacali, lasciando fuori le istituzioni locali e regionali che da marzo hanno seguito il percorso e contribuito a costruire l’ipotesi di reindustrializzazione. Nella stessa comunicazione l’azienda ha detto di non poter dare risposte positive alle richieste avanzate al tavolo istituzionale e ha messo sul piatto una procedura di trasferimenti collettivi.

Bisogna chiamare le cose con il loro nome. Escludere le istituzioni da una vertenza che riguarda cinquantasei posti di lavoro in un territorio come l’Amiata significa ridurre un problema collettivo a una questione privata, da sbrigare tra le parti, possibilmente in fretta e senza testimoni. Proporre i trasferimenti significa trattare le persone come merce da ricollocare, non come una comunità che vive, abita, manda i figli a scuola qui. Chi conosce questa montagna sa che un trasferimento, per molte famiglie, equivale a un licenziamento con un’altra etichetta.

Il punto politico è semplice. Per otto mesi si è lavorato insieme, sindacati e istituzioni, a una prospettiva di rilancio del sito. Si è arrivati a un soggetto, Adrilog Soc. Coop. Benefit, che si è dichiarato disposto a subentrare. Non si può prima partecipare a costruire quella strada e poi, alla prima difficoltà, uscire dalla stanza e spostare il confronto sulla gestione degli esuberi. Il tavolo istituzionale non è un ornamento: è la garanzia che gli impegni presi davanti alla collettività vengano rispettati, ed è il luogo dove un’impresa misura la propria responsabilità verso un territorio, non solo verso un bilancio.

Hanno ragione i sindacati, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, quando dicono che se la vertenza esce dai tavoli tornerà nelle piazze. Ma la piazza, da sola, non basta. Serve che le istituzioni restino al loro posto e facciano sentire il peso della loro presenza: il Comune, la Provincia, la Regione. La vertenza di Casa del Corto non è un episodio aziendale, è una prova di ciò che vogliamo che l’Amiata sia. Un territorio che cerca di costruire il proprio futuro produttivo non può accettare che i posti di lavoro esistenti vengano dismessi con una lettera e una procedura.

C’è anche una questione di metodo, che riguarda tutti. In questi anni si è parlato molto di sviluppo, di nuove vocazioni, di attrarre investimenti. Tutto giusto. Ma la credibilità di un territorio si misura prima di tutto su come difende ciò che ha. Se lasciamo che un’impresa decida da sola di archiviare un percorso condiviso, il messaggio che mandiamo a chiunque voglia investire qui è che gli accordi valgono finché conviene.

Per questo la richiesta è una sola, ed è chiara: Cesar torni al tavolo in Regione, Adrilog confermi i propri impegni, e la soluzione si trovi lì, alla luce del sole. La speranza di questi lavoratori non può trasformarsi in una nuova beffa.