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PIANCASTAGNAIO
di Massimo Cherubini
Verso un’intesa sul contratto integrativo dei lavoratori della Floramiata di Piancastagnaio. Il confronto tra sindacati, proprietà e dirigenza aziendale che si è svolto martedì ha dato indicazioni giudicate «positive». Le proposte economiche e normative fatte ai rappresentanti sindacali verranno ora sottoposte all’approvazione dei lavoratori che si riuniranno in assemblea entro la prima settimana di maggio. Nel frattempo resta ancora attivo lo stato di agitazione proclamato da Fai-Cisl e Flai Cgil alla fine dello scorso mese di febbraio. Tra le motivazioni addotte a sostegno della proclamazione dello stato di agitazione il primo punto era legato alle «relazioni sindacali». Ritenute dai sindacati non corrette, così come scritto e ribadito dai rappresentanti dei lavoratori. Relazioni sindacali che sembrano avviate verso un confronto costruttivo. Dopo un primo incontro, avvenuto a inizio mese, quello di martedì pare proprio che abbia portato il sereno. I rappresentanti dei lavoratori hanno ricevuto proposte sul contratto integrativo che verranno sottoposte all’approvazione dell’assemblea dei lavoratori. Se ci sarà l’ok, il via libera per definire la trattativa, potrebbe essere revocato lo stato di agitazione. Di primaria importanza, come accennato, vi è la grande apertura aziendale sul fronte delle relazioni sindacali che, come denunciato, fino a poco tempo fatto erano ritenute «inesistenti». Intanto lo sguardo non può che rivolgersi anche sul fronte del mercato. Il settore florovivaistico è alle prese con una crisi che investe non solo i mercati delle piante ma la globalità dei settori commerciali. Per ora la qualità delle piante, la distinzione della produzione di Floramiata, è garanzia per l’andamento delle vendite. Ma si marcia a «vista» in una crisi di vasta portata che va seguita con grande attenzione. Quindi per Floramiata, per i suoi 90 dipendenti, il raggiungimento delle buone relazioni sindacali rappresentano un momento di elevata positività.





